9 行 | 9 行 | ||
*2010年度改正対応を利用しない | *2010年度改正対応を利用しない | ||
*: 従来通りの操作で割当が可能です。 | *: 従来通りの操作で割当が可能です。 | ||
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+ | === 設定のタイミングについて === | ||
+ | 割当方法の変更はいつでも設定することが可能です。但し、以下の場合は変更が出来ない又は割当や評価を削除しなければならないことがありますので、ご注意ください。 | ||
+ | * 2010年度版割当方法⇒変更⇒従来の割当方法 | ||
+ | ** 【重複研修ブロックの設定】の割当がある場合は、削除が必要です。 | ||
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+ | * 従来の割当方法⇒変更⇒2010年度版割当方法 | ||
+ | ** 従来の方法で重複の割当がある場合は、入力変更が出来なくなります。入力変更が必要な場合は、削除して、【重複研修ブロックの設定】に割当てる必要がございます。 | ||
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+ | ==== 【割当の削除に関する注意】 ==== | ||
+ | 割当を削除しますと、評価データ(削除対象の割当のみ)も一緒に消えてしまいます。消してしまった評価は戻すことができません。<br> | ||
+ | 割当削除前には、評価入力の確認をお願い致します。<br> | ||
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=== 各病院ごとの土日祝日の設定について === | === 各病院ごとの土日祝日の設定について === | ||
⇒[[病院毎カレンダー設定]] | ⇒[[病院毎カレンダー設定]] |
目次 |
2010年度移行、改正対応によりブロック設定時に主ブロックと重複ブロックを分けて管理し、
研修日数も休日、予定外研修日数等、土日・祝日・病院毎の休日を考慮して計算することが可能となります。2010年度以降は、詳細登録可能な状態がデフォルトとなります。
2009年度以前と同様のスタイルでご利用になりたい場合は、【2010年度改正対応を利用しない】にチェックを入れて下さい。
割当方法の変更はいつでも設定することが可能です。但し、以下の場合は変更が出来ない又は割当や評価を削除しなければならないことがありますので、ご注意ください。
割当を削除しますと、評価データ(削除対象の割当のみ)も一緒に消えてしまいます。消してしまった評価は戻すことができません。
割当削除前には、評価入力の確認をお願い致します。